Młodym mamom które będą zatrudnione w oparciu o umowę o pracę przysługuje szereg wszelkiego typu świadczeń.Będą to nie zaledwie różne zasiłki, ale w pierwszej kolejności urlopy. Jednym z nich może być urlop macierzyński.Skorzystać admin z niego można zaraz po narodzinach dziecka. Teoretycznie nie warto martwić się o powrót do pracy bowiem tą kwestię dość szczegółowo reguluje odpowiednia ustawa zapewniająca, że pracodawca niema prawa nas zwolnić. Jedynym wyjątkiem odstępstwa od tej reguły bywa przypadek w którym zostanie zlikwidowane nasze miejsce pracy, i po prostu nasz pracodawca zakończy dalsze prowadzenie działalności gospodarczej.W takiej sytuacji aż gdy nie będziemy na urlopie zostaniemy bez pracy więc nic dziwnego, że wydaje się to podstawa do zwolnienia nas zgodnie z obowiązującą literą prawa.
.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz